برو به محتوای اصلی

فرمول حقوق در استارتاپ شما چیست؟

من کجام؟ اینجا کجاست؟

در استارتاپ ایران می‌تونید در مورد هر موضوعی سوال کنید، به سوالای بقیه جواب بدید و تجربتون رو به اشتراک بگذارید!

محمد زنگانه ، یک کارمند ساده در دهگردی

یکی از پیچیده‌ترین و درعین حال مهم‌ترین بخش‌هایی که توی کسب‌وکارهای نوپا خیلی ها مخصوصا بنیانگذارهای اون کسب‌وکار باهاش رو‌به‌رو میشن همین بحث حقوق و مزایا هست که اگر به درستی مدیریت نشه می‌تونه تیم رو دچار چالش‌های در ابتدا مسخره و به مرور زمان کشنده کنده.

چند وقت پیش توسط یکی از دوستانم لینکی برام فرستاده شد که درمورد چگونگی پرداختی‌های شرکت بافر بود که پس از مطالعه اون به این نتیجه رسیدم مدل جالبی(البته بعد اون مدل‌های دیگه رو ندیدم و چون مشکل ما رو بعدها در یک پروژه حل کرد و ازش استفاده کردیم دارم پیشنهاد میدم)

از مزایای این مدل میشه به این اشاره کرد که میزان دریافتی رابطه مستقیمی با میزان تخصص، تجربه و تلاش شما داره و از معایب اون هم چگونگی و معیار تشخیص درست این پارامتر هاست.

به نظرم ارزش یک بار خوندن رو داره:
لینک مقاله به همراه توضیحات (اینجا)۱۹

۲
ثمین زاهدانی ، معمار فرهنگ آروان

ما در آروان بعد از بررسی راهکارهای شرکت‌هایی که حقوق شفاف داشتند به یک فرمول رسیدیم. سال ۹۶ و ۹۷ از این راهکار استفاده کردیم و هر سال سعی کردیم فرمول رو بهبود بدیم. 

اینجا ۲۰جزئیات راهکارمون رو به شکل شفاف منتشر کردیم.

۲